Amsterdam, 27 januari 2012 – LinkedIn, ‘s werelds grootste professionele netwerk met meer dan 135 miljoen leden wereldwijd, lanceert vandaag de Nederlandstalige versie van de LinkedIn-website. De meer dan 3 miljoen leden in Nederland kunnen nu de Nederlandse versie van de site activeren op hun startpagina.

LinkedIn heeft een groeiend en zeer interactief ledenbestand in Nederland en de toevoeging van een Nederlandstalige versie van de website maakt het makkelijker voor leden om in hun eigen taal met hun vertrouwde professionele contacten te communiceren, samen te werken en informatie te delen.

“LinkedIn heeft een enorme potentie om te groeien in Nederland,” aldus Lot Keijzer, Director Marketing Solutions LinkedIn Benelux. “Nederland is het meest actieve Europese land op LinkedIn, met de hoogste participatiegraad; we verheugen ons dan ook op het effect dat de Nederlandstalige versie met zich mee zal brengen. Onze ervaring in andere landen leert dat de komst van een lokale versie de mate van betrokkenheid voor de leden zal vergroten.”

De Nederlandstalige versie van LinkedIn treedt in de voetsporen van de Roemeense, Russische, Turkse en Zweedse lancering van de site in 2011. Dit alles geeft aan dat LinkedIn in de Europese markt zal blijven investeren. Behalve in het Nederlands is LinkedIn ook te gebruiken in het Duits, Engels, Frans, Indonesisch, Italiaans, Japans, Koreaans, Maleis, Portugees, Roemeens, Russisch, Spaans, Turks, Zweeds en vanaf vandaag ook in het Tsjechisch.

Bron: persbericht

Een lang gekoesterde wens van het LinkedIn team in Nederland gaat hiermee in vervulling. Na de officiële opening van het kantoor van LinkedIn in Amsterdam heeft men hierom verzocht in de hoop dat dit een extra boost geeft aan het LinkedIn gebruik in Nederland. Net zoals LinkedIn in Italië een versnelde groei heeft gehad toen het Italiaans volledig werd ondersteund. Er worden nu 16 talen volledig ondersteund. Blijft Nederland met deze nieuwe impuls wereldkampioen LinkedInnen?

Ik denk het wel maar ook benieuwd wat jij gaat doen. Ga je nu ook een extra LinkedIn profiel in het Nederlands opstellen? Of ga je direct de taalinstelling veranderen naar het Nederlands? Laat het ons weten.

PS. de taalinstelling vind je rechtsonder via het Language menu of via LinkedIn Settings – Account – Select Your Language.

Met dank aan Aaltje Vincent die deze instelling vandaag ontdekte.

Hieronder een top 10 van de meest gebruikte woorden in LinkedIn-profielen in Nederland:

1. Creative
2. Specialized
3. Innovative
4. Sustainable
5. Flexible
6. Effective
7. Broad experience
8. Motivated
9. Dynamic
10. Communication skills

Uit onderzoek van LinkedIn uit 2010 bleek dat ‘buzzwords’ zoals ‘uitgebreide ervaring’, ‘dynamisch’, ‘gemotiveerd’ en ‘innovatief’ het meest voorkwamen in verschillende landen. Sinds dit onderzoek is het wereldwijde ledenbestand van LinkedIn gegroeid van 85 miljoen naar 135 miljoen leden, hiermee is ook de lijst veranderd.

In onderstaand overzicht is te zien welk ‘buzzword’ in de landen waar het onderzoek is uitgevoerd het meest gebruikt wordt.

Creative: Australië, Canada, Duitsland, Nederland, UK en de VS
Multinational: Brazilië
Dynamic: Frankrijk
Effective: India
Problem solving: Italië
Motivated: Ierland
Managerial: Spanje
Track record: Singapore

“De concurrentie is groot dus zorg dat je LinkedIn-profiel opvalt”, zegt Lot Keijzer, director Marketing Solutions, LinkedIn Benelux. “Ook al verschilt de lijst van de te veel gebruikte termen met de lijst van vorig jaar, de boodschap blijft hetzelfde: verban ‘buzzwords’ van je profiel. Gebruik taal die jouw unieke professionele prestaties en ervaringen laat zien. Geef waar mogelijk concrete voorbeelden van resultaten die je hebt behaald en noem eigenschappen die jou speciaal maken.”

Hieronder worden de top drie tips gegeven die professionals tijdens de rustige kerstperiode kunnen gebruiken om hun LinkedIn-profiel beter op te laten vallen:

1) Maak je vaardigheden zichtbaar
Voeg relevante LinkedIn Skills toe aan je profiel. Zo wordt je beter gevonden wanneer andere professionals iemand zoals jij zoeken voor een project, advies of voor een andere openstaande functie.

2) Zorg voor goede aanbevelingen
Aanbevelingen op LinkedIn verspreiden zich snel en geven mensen die je profiel bekijken een idee van wie je bent als professional. Vraag om LinkedIn aanbevelingen van managers en klanten met wie je gewerkt hebt en laat weten waarom je hierom vraagt (om meer klanten te werven, om een nieuwe baan te vinden, etc.). Geef ook aan over welke aspecten de aanbeveler een oordeel kan geven: “Ik zal het erg waarderen als je een aanbeveling over me zou schrijven betreffende project ABC waar ik aan heb gewerkt en waardoor de verkoop is gestegen met 120 procent.”

3) Optimaliseer je profiel
Zorg ervoor dat je LinkedIn-profiel compleet is en al je werkervaring erin staat. Je hebt 12 keer meer kans om gevonden te worden door potentiële werkgevers als je meer dan één functie noemt. Voeg ook een profielfoto toe. Mensen vergeten nooit een gezicht.

Bron: LinkedIn

Volg deze link naar de online iTunes Bookstore of zoek direct in iTunes Store naar boeken op trefwoorden als ‘Solliciteren‘ of ‘LinkedIn‘. Een gratis voorbeeld is verkrijgbaar!

Vereisten:

• U kunt iBooks op de iPad gebruiken. U kunt iBooks ook gebruiken op de iPhone of iPod touch met iOS 4 of hoger.
• Een iTunes Store-account is vereist om boeken vanaf de iBookstore te downloaden.
• Samples zijn alleen beschikbaar voor apparaten met iOS 4.3.3 of nieuwer.
• iBooks gebruikt de ePub-bestandsstructuur.

De zesde druk is een geactualiseerd versie, met nieuwe afbeeldingen en vanzelfsprekend nieuwe cijfers, LinkedIn kent nu 2,5 miljoen gebruikers in Nederland, dat is bijna 30% van de werkende bevolking en vanzelfsprekend groeit het nog steeds hard.

Inhoudelijk zijn er twee extra onderdelen, ten eerste de ‘Search Update’ waarover vorige week een veel gelezen blog verscheen: Verborgen vacatures vinden in LinkedIn.

Het tweede nieuwe onderdeel is ‘Follow Company’. Er staan honderdduizenden profielen van bedrijven (Companies) op LinkedIn. Je vindt deze met ‘Search Companies’.

Op de Company-profielen vind je de medewerkers die al tot je netwerk behoren en zij via wie jij met hen in contact zou kunnen komen. Daarnaast vind je er onder andere:
• Een overzicht van nieuwe medewerkers en oud-medewerkers.
• Recente promoties binnen het bedrijf.
• Profielen van medewerkers die het meest gelezen worden op LinkedIn!
• Een lijst met bedrijven waar de meeste medewerkers hebben gewerkt voordat ze in dienst traden bij dit bedrijf of waar ze naar toe gaan als ze uit dienst treden bij dit bedrijf.
• Een overzicht van bedrijven waarmee de meeste medewerkers een connectie hebben.
• Vacatures vind je onder ‘Careers’ (mits het bedrijf voor deze service heeft betaald bij LinkedIn).

Recentelijk is het ook mogelijk om de door jou gewenste Companies te volgen, klik daarbij op ‘Follow Company’, rechtsboven bij het bedrijfsprofiel.

Het mooie hiervan is dat de recruiter van dat bedrijf kan zien wie met ‘Follow Company’ het bedrijf volgt. Je speelt jezelf dus enorm ‘in de kijker’ als je gebruik maakt van ‘Follow Company’, maak hier ten volle gebruik van !! Let op: doe dit dan ook pas als je profiel 100% is en geheel weergeeft waarvoor jij de oplossing bent.

Vervolgens word je op jouw homepage vanzelf geïnformeerd wie er nieuw werken, welke vacatures er zijn en andere belangrijke ontwikkelingen. De vacatures waar je op geattendeerd wordt zijn de vacatures die het bedrijf -tegen betaling- plaatst bij ‘Careers’/LinkedIn Jobs. Vacatures worden op deze manier direct en voor het bedrijf kosteloos bij geïnteresseerden onder de aandacht gebracht.  Een dagelijks bezoek aan je homepage is dus ook een geweldige manier om automatisch op de hoogte te zijn van vacatures bij de bedrijven die jij volgt.

Bron: Solliciteren via LinkedIn, 6^e druk juli 2011, Aaltje Vincent en Jacco Valkenburg

Het is sinds enkele maanden mogelijk direct naar vacatures in updates te zoeken. Dit doe je met ‘Search Update’, als volgt: klik op het pijltje naast ‘People’ (rechtsboven in je scherm) en kies ‘Updates’. Vervolgens kies je bijvoorbeeld ‘vacature controller’.

Op 16 juli 2011 krijg ik dan tot en met mijn 3^e graad connecties het volgende resultaat: 120 updates met een vacature voor controller en het profiel van degene ‘die erover gaat’!

Je hebt dus twee-in-een: de vacature en de contactpersoon. Het spreekt voor zich dat, als de vacature je aanspreekt, je meteen kunt reageren.

Je kunt degene ‘die erover gaat’ ook meteen als connectie uitnodigen. Zij zullen je zeker accepteren als je daar een persoonlijke toelichting bij geeft, bijvoorbeeld “Ik zie op je profiel dat je recruiter/werkzaam bent in mijn vakgebied. Graag nodig ik je uit als mijn contact, wellicht dat we iets voor elkaar kunnen betekenen. Dank je wel alvast. Met vriendelijke groet, Petra Uitgeest.”

Ook voor lager opgeleiden is dit een top tip omdat je met bijvoorbeeld ‘vacature monteur’ ook vacatures en degene die ze heeft geplaatst vindt. Kies je ‘vacature monteur’, dan krijg ik 161 resultaten.

‘Search Update’ is een uitmuntende extra manier om vacatures en de voor jou belangrijke ‘vacaturehouder’ te vinden op LinkedIn en om je zelf in beeld te brengen bij ‘degene die er over gaat’.

Bron: Solliciteren via LinkedIn, 6^e druk juli 2011, Aaltje Vincent en Jacco Valkenburg

Quotes van de zeer inhoudelijke, prikkelende en inspirerende sprekers waren (zie ook hun sheets):
LinkedIn/Eugenie van Wiechen: “…..LinkedIn is onmisbaar om gevonden te worden voor werk en je te verbinden aan bedrijven en hun recruiters”

Monsterboard/Nagtegaal-Waas: “…constateerde dat er vier typen werkzoekenden zijn die ieder een eigen soort ondersteuning nodig hebben.”

Arbeidsmarkt/Dinand Jansen: “….personal branding is onlosmakelijk verbonden aan nieuw werk op de krapper wordende arbeidsmarkt”

TwitterWerkt/Stoop: “…op Twitter volg je de bedrijven en hun recruiters uit jouw arbeidsmarkt en bouw je aan je personal brand.”

We zijn blij dat de succesvolle lancering in 2010 ook in 2011 weer 80 deelnemers trok. De datum voor de ‘Jobmarketing Update Conferentie 2012’ volgt na de zomer!

Deze video van LinkedIn geeft een korte introductie:

LinkedIn Today heeft veel aandacht gekregen online want het is in potentie een grote bron van sociale nieuws. En het platform dat er in slaagt om het beste ‘Social News’ te brengen heeft het vermogen om zeer belangrijk te worden in de (nabije) toekomst. Dat LinkedIn een gooi doet naar deze zeer gewilde functionaliteit is dan ook niet vreemd en het feit dat het dit product lanceert als onderdeel van hun iPhone app onderstreept nogmaals dat men hier veel waarde aan hecht. Immers, veel professionals lezen nieuws onderweg, en willen een eenvoudige manier hebben om op elk gewenst moment het top vaknieuws van de dag te volgen, waar ze ook zijn.

Maar wat denk je? Maakt LinkedIn de belofte waar om het meest relevante sociale nieuws te leveren?