Nieuwe functionaliteit voor werk zoeken via LinkedIn!

linkedin-candidates-open-career-opportunities

Heb jij de nieuwe functionaliteit voor werk zoeken van LinkedIn al ontdekt? Bij Vacatures kun je bij Voorkeuren aangeven dat je Beschikbaar bent voor nieuwe carrièrekansen. Onzichtbaar voor iedereen, ook voor de recruiter van je huidige werkgever*. Wél zichtbaar voor de recruiter die jouw vakmanschap zoekt.

Jacco Valkenburg, recruitment architect en co-auteur, en ik nemen je graag mee in hoe het werkt voor recruitment en voor jou. Lees de rest van dit artikel »

Advertenties

Social media bezig aan sterke opmars op de arbeidsmarkt

50-plussers op de arbeidsmarkt gebruiken onvoldoende de juiste oriëntatiekanalen

Vacaturesites zijn de meest gebruikte oriëntatiebron voor personen die een baan of werkgever zoeken, gevolgd door ‘open sollicitaties’ en ‘bekenden/netwerk’. Social media heeft een sterke groei doorgemaakt (index 140) sinds 2011. Dit terwijl verder het oriëntatiegedrag van de Nederlandse beroepsbevolking overwegend gelijk is gebleven. Verder valt op dat 50-plussers nog steeds veel vertrouwen op traditionele oriëntatiekanalen en minder op moderne kanalen. Hierdoor worden minder vacatures gevonden en wordt de mismatch op de arbeidsmarkt vergroot. Dit blijkt uit het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek (AGO) van Intelligence Group uit een analyse van 23.599 personen uit de Nederlandse beroepsbevolking.

Lees de rest van dit artikel »

Netwerken via Social Media voor het vinden van nieuw werk of opdrachten

In de stijl van de Common Craft video’s heeft Silkroad, een leverancier van talent management oplossingen een mooie video gemaakt over het gebruik van Social Media voor Recruitment.

Op een leuke onderhoudende manier toont deze video de kracht van netwerken via sociale media, ten opzichte van de jaren 60, met betrekking tot het vinden van nieuw werk of personeel. Super!

Jacco Valkenburg